8月31日，和顺公司中层管理岗位及一般管理岗位竞聘工作顺利结束。
为确保竞聘工作的顺利进行，公司前期对各部门、各岗位职责进行全面梳理、系统分析，制定了和顺公司中层管理岗位及一般管理岗位竞聘实施方案，并对参加竞聘的职工逐个进行谈心谈话。
公司本着公平、公正、公开、实事求是的原则，省房公司纪检监察室对竞聘进行了全过程监督，竞聘人员就个人工作经历、自身的优势及工作思路等方面展开演讲，竞聘工作领导小组对全体竞聘人员进行评定，整个竞聘过程在紧张有序的过程中进行。
通过此次竞聘，激发了广大干部职工主人翁精神和竞争意识，为和顺公司真正向专业化、商业化、市场化的优质房地产企业转型提供了强大的人才支撑。
（记者：王静）