为进一步深化改革发展，促进公司管理提质增效，通泰公司、玉溪片区、大理片区近期开展了部门负责人和一般管理岗位的公开竞聘工作。为确保此次竞聘工作的顺利开展，各单位结合各自工作实际，对各部门、各岗位进行了全面梳理、系统分析，研究制定了竞聘实施方案，明确了各岗位职责、岗位要求、需求人数、竞聘要求、竞聘流程及评分标准，严格按照公平、公正、公开原则开展。
竞聘设置演讲和答辩环节，参加竞聘人员围绕个人自述及经历、岗位认识、专业能力和优势、管理创新及措施等进行现场陈述，由本部相关部门负责人和基层单位领导班子成员组成的评委根据个人陈述内容、现场应变情况，并结合个人日常工作表现进行评分。为确保本次竞聘公平、公开、公正，公司纪检监察部全程对竞聘过程进行监督。各单位根据最终得分情况，完善相关组织程序后择优聘用部门负责人和一般管理人员。
此次公开竞聘是公司进一步深化企业改革，提升管理效益，增强房地产开发的综合实力、品牌影响力和社会影响力，实现内涵式高质量发展的具体举措，通过竞聘不仅为员工提供了展示自我的舞台，拓宽了选人用人渠道，也进一步深化了公司人才竞争激励机制，优化了人力资源配置，为公司持续健康发展提供了有力的人才支撑。
（记者：鲁慧 杜旭峰 沈江帆 杨萌）