1月15日上午，2020年度本部中层干部述职述廉述责会在1467会议室召开。公司党委书记、董事长龚云雷及在家班子成员，本部中层副职以上干部及职工代表共计60人参加会议。会议由公司党委副书记、工会主席杨晓波主持。
龚云雷对本次中层干部的现场述职述廉给与肯定，并总结回顾了2020年取得的成效以及存在的不足。对公司2021年的工作开展，龚云雷重点围绕五个方面提出要求：一是管理方面，从班子成员到各子公司、各部门要认真梳理各自重点工作，提高执行力，狠抓各项工作的落实；加强对政策、市场、法律法规等方面的学习，提高专业能力；落实以指标为导向的考核机制。二是营销方面，要提高营销运营能力，创新营销方式方法，多措并举去库存，千方百计促营销。三是融资方面，要积极与银行、信托等各大金融机构对接，全面拓展融资渠道，争取金融机构支持，为项目投资提供资金保证。四是清欠方面，要积极推进内外部清欠工作，补充公司流动资金，确保现金流稳定，有序推进各片区棚改项目还款工作，防止债务违约风险。五是廉洁方面，党员领导干部要提高廉洁从业的法纪意识、责任意识，全体干部职工要提振精气神，大力弘扬狼性精神、高原铁军精神，积极践行集团共同行为准则，树立职工干事创业的信心和决心。
会上，杨晓波就本次考核的目的、意义、程序以及考核对象的情况进行了说明。
本次考核对象共计42名，其中，16名中层正职干部进行现场述职述廉述责，其余26名中层正副职干部进行书面述职，领导班子成员进行现场点评、询问。
会上还对述职的全体中层干部进行了民主测评。
（记者、编辑：杨旸）